Task Force

Prevención de Explotación y Abuso Sexual y Acoso Sexual

s

NO A LA IMPUNIDAD

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OBLICACIÓN DE REPORTAR

¿Qué es Explotación Sexual?

Todo abuso cometido o amenaza de abuso de:

  • Una situación de vulnerabilidad 
  • Relación de fuerza desigual o 
  • Confianza,  …

    con propósitos sexuales, incluyendo pero no limitado a, obtener beneficios monetarios, sociales o políticos a través de la explotación sexual de otro

    Explotación y Abuso Sexual:

    • En casi todos los países donde trabaja la ONU, la violencia de género es endémica
    • Las razones principales son la pobreza y falta de oportunidades, desigualdad social y de género, instituciones públicas ineficaces y cultura de impunidad. En definitiva, violación de derechos humanos básicos.
    • La mayoría de las víctimas de explotación y abuso sexual son mujeres y niñas, aunque no hay que olvidar a los niños como posibles victimas.

    + Documentos

    Posibles consecuencias para la víctima

    Afectaciones en salud física, psicosocial y a nivel social
    Afectaciones en salud física, psicosocial y a nivel social
    Consecuencias permanentes por hechos de violencia sexual – una afectación al proyecto de vida/largo plazo
    Aumento de la vulnerabilidad y mayor riesgo frente a nuevas formas de violencia
    Estigmatización y marginalización por parte de familia/comunidad

    Posibles consecuencias para la comunidad

    Resentimiento

    División y fracturas en las comunidades

    Puede dar lugar a un aumento de la trata de personas con fines de explotación sexual, y de la delincuencia
    Posible aumento en la explotación sexual de personas menores de edad

    Posibles consecuencias para el/la perpetrador/a

    Proceso administrativo
    Investigación
    Medidas disciplinaria
    Posible proceso penal por parte de los Estados
    Consecuencias personales

    Posibles consecuencias para Naciones Unidas

    Daños para la imagen de la Organización

    Repercusiones en la legitimidad y credibilidad
    Posible percepción de la Organización como explotadora
    Resentimiento e impotencia en las comunidades
    Dificultades en ejecutar su mandato

    Principales obligaciones del personal de Naciones Unidas

      1. Conocer los estándares de conducta sobre la explotación y abuso sexual
      2. Cumplir con los estándares de conducta sobre la explotación y abuso sexual
      3. Reportar los casos de explotación y abuso sexual perpetrados por personal de Naciones Unidas
      4. Cooperar con las investigaciones de explotación y abuso sexual perpetrados por personal de Naciones Unidas

    Responsabilidades

    Responsabilidad de todo personal de SNU

      • Estar informado/a
      • Ser un ejemplo para otros
      • Denunciar rumores, sospechas y hechos
      • Cooperaren las investigaciones

     

    Deberes de supervisores/as

    Responsabilidad de todo personal de SNU

      • Crear un ambiente que no favorezca la explotación y el abuso sexual
      • Dar información y sensibilizar al personal
      • Ser un modelo de conducta
        Cooperar en las investigaciones y denunciar

     

    Estandares de Conducta

    La Explotación y Abuso Sexual

    Motivo para medidas disciplinarias

    Actividades sexuales con personas de menores de 18 años

    Prohibido

    Intercambio de dinero, empleos, bienes o servicios por sexo

    Prohibido

    Relaciones sexuales entre funcionarios de la ONU y personas beneficiarias de asistencia

    Firmemente desaconsejadas

    El deber de denunciar en caso de una preocupación o sospecha

    Denunciar

    Obligación de establecer y mantener un entorno conducente a la prevención de la explotación y abuso sexual

    Obligación

    Aplica a todo el personal de Naciones Unidas 
    Aplica a todo el personal de socios operativos e implementadores 
    No aplica para personal que no está afiliado al trabajo de las Naciones Unidas

    BUENA PRATICA de la Misión Política:

    Las relaciones sexuales con refugiados y desplazados o personas igualmente vulnerables están prohibidas

    ¿Qué debemos tener en cuenta en el momento de reportar?

    1. Aún cuando no tengamos todos los detalles, nuestra obligación es reportar.
    2. Se debe reportar cualquier sospecha de manera inmediata. Estas acusaciones son manejadas como una prioridad.
    3. No intente descubrir si la denuncia es verdadera o falsa. Para eso está la investigación. Sólo intente recolectar la información pertinente para la investigación.
    Pon a prueba tu conocimiento

    ¿Qué tanto sabes sobre PEAS?

    PNUD 

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    Dirección

    Avenida 82 No. 10 – 62. Piso 3 y 4 – Bogotá, Colombia

    Teléfonos 

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    Task Force Prevención de la Explotación y Abuso Sexual2022 – PEAS